Professionisti di confine: il boundary spanning tra psicologia del lavoro, organizzazioni e intelligenza artificiale

Le organizzazioni contemporanee non hanno bisogno soltanto di specialisti. Hanno bisogno di figure capaci di collegare linguaggi, interessi, tecnologie e pratiche di lavoro.

Il boundary spanner è il professionista che attraversa i confini tra management, tecnica e lavoro reale, trasformando incomprensioni in cooperazione e complessità in possibilità operative.

In un'epoca in cui algoritmi, intelligenza artificiale e trasformazione digitale ridefiniscono processi, ruoli e responsabilità, questa competenza diventa sempre più decisiva: non basta sviluppare strumenti sofisticati, occorre anche renderli comprensibili, contestualizzati e umanamente governabili.

Questo quaderno esplora il tema dal punto di vista della psicologia del lavoro, dell'innovazione organizzativa e della governance dell'intelligenza artificiale, offrendo definizioni, modelli, strumenti, casi applicativi e criteri di sviluppo.

Una guida chiara e rigorosa pensata per professionisti, formatori, consulenti, studiosi e organizzazioni che desiderano comprendere, sviluppare e valorizzare una delle competenze più importanti del nostro tempo: la capacità di fare da ponte tra mondi diversi.