易經職場學: 從基層到領導的64個動態決策

職場不是比誰最拚，而是比誰最懂「時」與「位」！

你是否曾覺得自己明明很努力，卻總是不受主管青睞？跨部門溝通總是像在雞同鴨講，甚至演變成部門間的對立？帶領團隊時，為什麼明星員工聚在一起，卻無法發揮一加一大於二的戰力？

《易經職場學·從基層到領導的64個動態決策》為你破解職場權力、溝通與成長的密碼。這不是一本艱澀的古文解析，而是一套專為現代職場人打造的「動態決策指南」。本書將《易經》的古老智慧——八卦與六爻，轉化為具體可行的職場工具。

本書核心亮點：

向上管理不靠拍馬屁：運用「主管八卦辨識法」，讀懂主管的真實需求與地雷，精準溝通，化解「否卦」（上下不通）的僵局。無論主管是開創型、支持型、行動型還是風險型，你都能用對方聽得懂的語言，在他最需要的時刻提供最恰當的協助。

打破部門牆的跨部門協作：繪製專屬的「部門卦象地圖」，學會翻譯對方的語言。業務部說的「成交」，產品部聽的是「技術可行性」；財務部關心的「風險可控」，與營銷部的「話題擴散」完全是兩回事。本書教你找到「交卦」節點，建立「泰卦」（上下交融）的合作默契。

打造高效團隊的八卦互補：避免「全明星隊」的陷阱。一個團隊如果全是創造者，會吵架、沒人執行；如果全是執行者，會沒方向、原地踏步。本書運用八卦互補原則，診斷團隊失衡，補齊愿景者、執行長、行動派、沟通者、風險官、品牌官、穩定器等關鍵角色。

看透成長階段的六爻模型：從初爻（基層新鮮人）到上爻（顧問/退出），精準定位你的職涯階段。掌握「既濟」與「未濟」的轉職與晉升時機，不要等完全受不了才行動，也不要急著表現而犯錯。

化解職場衝突與政治：運用訟卦、剝卦、睽卦的智慧，在資源爭奪與權力侵蝕中保護自己。當冲突發生時，先止再中最後孚；當權力被侵蝕時，保護核心而不急著反擊；當與同事看不對眼時，接受差異而不求事事同調。

每一章都配有診斷表、實戰案例與練習題，讓你不只理解理論，更能立即應用。無論你是剛入社會的基層新鮮人，還是面臨複雜管理挑戰的中高階主管，本書都能為你提供清晰的定位與行動策略。

現在就翻開本書，掌握你的專屬「卦象組合」，在變動不居的職場中，找到屬於你的最佳位置，實現職涯躍升！